Работники прокуратуры Коминтерновского района выявили нарушения трудового законодательства на ООО «Воронежтелекабель». Поводом для проверки предприятия стало коллективное обращение сотрудников организации, пожаловавшихся на долги по зарплатам за два месяца – январь и февраль 2017 г., сообщили в пресс-службе областной прокуратуры 19 апреля.
В ходе проверки, организованной надзорным ведомством, претензии работников предприятия подтвердились. По данным прокуратуры, на «Воронежтелекабеле» допускались нарушения сроков выплат зарплат и компенсаций за неиспользованные отпуска, а расчет с уволенными сотрудниками проводился без соблюдения соответствующих регламентов.
Кроме того, при инспекции вскрылись и различные нарушения, связанные с охраной труда. В частности, сотрудники не проходили медосмотр, а работать вынуждены были без необходимой спецодежды (обязанность по обеспечению персонала средствами защиты лежит на руководстве организации).
– В связи с выявленными нарушениями прав работников предприятия прокуратура Коминтерновского района внесла директору ООО «Воронежтелекабель» представление с требованием привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности, – отметили в надзорном ведомстве.
Дальнейшие разбирательства по поводу скопившихся у предприятия долгов, видимо, продолжатся в суде – работники прокуратуры передали коллегам 20 заявлений о выдаче судебных приказов на взыскание зарплаты на общую сумму 350 тыс. руб.
Отметим, что «Воронежтелекабель» и без претензий со стороны надзорного ведомства находится в непростой ситуации. В течение почти трех лет – с конца мая 2014 г. – предприятие проходит процедуру банкротства: в настоящее время в организации введено конкурсное производство на срок до сентября 2017 г. Производственный комплекс «Воронежтелекабеля» выставлялся на торги, но ажиотажа при продаже активов не возникло – единственным участником торгов оказалась московская компания «Пусковой элемент».
Впрочем, небольшой повод для радости у руководства предприятия все же есть – долги по зарплате стали поводом лишь для административного разбирательства, а до перспективы появления уголовного дела (как, например, это произошло на двух предприятиях ГК «Рудгормаш») ситуация не дошла. Во всяком случае, пока.
Татьяна Омельченко
